Interviews & klantervaringen

Gegrepen door antropologie – Dianne Schaafsma is net teruggekeerd van de training Expeditie Antropologisch Veranderen. Wij waren nieuwsgierig naar haar ervaringen en belden haar op voor een interview.

Collega spreker Niek van den Adel staat veel op het podium. Hij ontwikkelt veerkracht bij mensen, dit doet hij samen met zijn team van 25 trainers onder de noemer Team Heartbeats. Hij gelooft erin dat als je mensen mag begeleiden in verandering, waaronder leiders, het ook impact maakt op onze maatschappij. En dit is de toekomst van morgen. Hij werkt veel voor scholen, maar ook banken en andere corporates. Met de centrale vraag: Hoe blijf je staan in een veranderende wereld? Met een aantal collega trainers bezocht hij de masterclass Building Tribes van Jitske Kramer.

Peter Kappert en Martijn Knottnerus zijn beide werkzaam bij de Audit afdeling van Rabobank en volgden afgelopen jaar de training Expeditie Antropologisch Veranderen. Wij gingen met ze in gesprek over hun ervaringen en take-aways.

‘Cultuur wordt gevormd door mensen, en mensen worden gevormd door cultuur’.

Interview Building Tribes – een antropologische routekaart voor collectieve gedragsverandering binnen organisatieculturen

Het belang van overgangsrituelen

Als gevangenisdirecteur word ik dagelijks geconfronteerd met een tegenstrijdige taak. Aan de ene kant het ontnemen van vrijheid aan een gedetineerde en aan de andere kant de noodzaak om hem (of haar) voor te bereiden op die vrijheid.

Gevangenisstraf is de zwaarste straf die Nederland kent. Die wordt opgelegd door een rechter en uitgevoerd in een gevangenis. Na afloop van de straf keert de gedetineerde weer terug in de samenleving en gaat verder met zijn leven. Hopelijk op zo’n manier dat hij niet terugkomt in de gevangenis.

Deep Democracy en Jam Cultures

Jacquelien is organisatieadviseur, organisatieontwikkelaar en trainer. Op haar site benadrukt ze haar nuchterheid en analytisch vermogen. Eigenschappen die goed passen bij een een psycholoog met een liefde voor de werking van het brein. We kennen haar al een paar jaar. Ze verdiepte zich in de corporate antropologie en twee jaar geleden volgde ze Deep Democracy level twee en drie in Griekenland. Vaak ontstaat er op zo’n trainingsreis een hechte groep. Jacquelien komen we dan ook geregeld tegen op verschillende events. Samen met Jitske ontwikkelde Jacquelien het Jam Cultures Spel.

Jacquelien gaat de facilitators training verzorgen voor als je dit spel wilt gaan begeleiden. De training is toegankelijk voor iedereen. Het spel is niet alleen voor Vrijwilligersorganisaties maar voor alle organisaties. Die met thema diversiteit en inclusie aan de slag zijn of willen

Deep Democracy & Kampvuurgesprekken

Baanbrekers is de gecombineerde uitvoeringsorganisatie voor sociale zaken en sociale van drie gemeenten. Baanbrekers is een publieke onderneming en voert voor meedoen, werk en inkomen de Participatiewet uit. Een van haar doelen is om mensen (weer) naar werk te stimuleren. Zo lang er met werk nog geen zelfstandig bestaan mogelijk is, helpen zij met het verstrekken van een bijstandsuitkering. Daarnaast zijn zij van oudsher ook sociale werkvoorziening. Op grond van de Wet sociale werkvoorziening biedt Baanbrekers mensen met een arbeidshandicap een passende werkplek in een zo regulier mogelijke, aan de arbeidshandicap aangepaste, werkomgeving. Die kan beschut, binnen Baanbrekers worden aangeboden of – de laatste tijd in toenemende mate – op een passende plaats bij reguliere instellingen en bedrijven (detachering of begeleid werken). Claudia en Eric zijn beiden managers. Claudia heeft Re-integratie en Participatie in haar portefeuille en Eric Inkomensondersteuning.

Gegrepen door Deep Democracy

Training Jammen met Verschil

Ik zie, ik zie wat jij niet ziet

Geriette Mollink is altijd geïnteresseerd in mensen en waarom mensen doen wat ze doen. Ze stapte van de kunstsector over naar culturele antropologie en noemt zichzelf bruggenbouwer en Changemaker. Afgelopen augustus volgde zij de Bootcamp Antropologisch Kijken.