In-company D.D. Facilitatie

Tijdsduur: In overleg

Introductie: Onze zeer ervaren Deep Democracy Instructors verzorgen ook op maat procesbegeleiding. Op aanvraag helpen zij teams en leiders in zwaar weer, en faciliteren zij bij vastgelopen conflicten en lastige besluiten. Soms vraagt een bijeenkomst om méér dan een standaard overleg. Bijvoorbeeld wanneer er in korte tijd stevige besluiten genomen moeten worden, verschillende perspectieven samengebracht moeten worden, of een gedeeld inzicht geformuleerd moet worden. In zulke situaties kan een externe, neutrale procesbegeleider het verschil maken.

Inhoud & aanpak: Onze procesbegeleiders – allemaal ervaren professionals die vanuit hun eigen praktijk zijn verbonden aan Human Dimensions – begeleiden uiteenlopende bijeenkomsten: van strategische sessies tot teamdagen, van
diepgaande gesprekken tijdens een tweedaagse tot het begeleiden van organisatiebrede dialogen of cultuurinterventies. Afhankelijk van de vraag zetten zij beproefde werkvormen in, zoals een gesprek op voeten, Deep Democracy, kampvuurgesprekken of andere vormen van groepsinterventie. Ook is maatwerk mogelijk, toegesneden op jouw organisatie, doelgroep en inhoud. We helpen je graag om het échte gesprek boven tafel te krijgen, met oog voor wat gezegd wordt – én wat onuitgesproken blijft.

Benieuwd wat past bij jullie vraag? Neem contact met ons op, onze
Humans denken graag met je mee.

Team effectiviteit door Psychologische Veiligheid – Karim Maarek – Deep Democracy
Zorg dat alle perspectieven aanwezig zijn – Deep Democracy – Frank Weijers
Leren praten over macht – Christien Oudshoorn

Wat zeggen anderen?

“In de leergang heb ik niet alleen heb geleerd over besluitvorming en groepsdynamica, maar vooral over wat er gebeurt wanneer mensen écht vrijmoedig spreken en openhartig luisteren. Over bedding creëren waarin verschil er mag zijn, waarin ook de minderheidsstem gehoord wordt, omdat juist daar vaak de rijkdom zit voor een groep en voor besluiten. Ik heb geleerd verwarrende communicatie sneller te herkennen én als facilitator te onderzoeken wat er onder tafel speelt, zodat spanning weer beweging kan worden. En ook hoe belangrijk het is om te weten waar je eigen wortels liggen en wat dat betekent voor je triggers, je gedrag en je plek binnen een groep, want begeleiden begint ook bij jezelf kennen.”

Hélène de Vries

Netwerkontwikkelaar - Ijsselheem

“Deep Democracy heeft me geleerd dat de meeste wijsheid in een groep vaak nog niet uitgesproken is. We denken vaak dat we alle perspectieven meenemen, maar pas wanneer je echt ruimte maakt voor alle stemmen, ontstaan meer begrip, constructievere gesprekken en betere besluitvorming. Ook heb ik meermaals gemerkt, dat iets wat in mij leeft vaak ook in de groep leeft. Door spanning niet uit de weg te gaan, maar nieuwsgierig te onderzoeken, ontstaat er ruimte voor wat gezien en gehoord moet worden. Daarnaast heeft de leergang me veel inzicht gegeven in mijn eigen patronen en blinde vlekken. De diversiteit binnen de groep speelde daarin een belangrijke rol. Ik ontdekte hoeveel perspectieven er bestaan buiten mijn eigen blikveld en hoe waardevol het is om je oordeel los te laten en oprecht nieuwsgierig te worden naar de leefwereld van anderen. Juist daar ontstaat de rijkdom die nodig is voor echte samenwerking, groei en duurzame besluiten.”

Harm Jan Scherpenkate

Community Manager - Makersfabriek

“Jitske Kramer gave an impressive and groundbreaking session where she taught us how to understand workplace culture through the eyes of an anthropologist. She introduced fresh tools and perspectives that provided valuable insights into how to drive meaningful cultural change and align people’s behaviours with strategic goals. As she put it, “Culture shapes people. People shape culture.””
“Wat Jitske zo sterk deed? Ze gaf niet zomaar een presentatie, ze creëerde een ervaring. De energie, de visuals, de opbouw—alles klopte. Misschien is dat waarom haar verhaal zo resoneerde: vanuit mijn muziekachtergrond herken ik hoe krachtig de juiste timing en dynamiek kunnen zijn. En wat voor impact dat heeft op het publiek. “
“Tijdens het congres Leiderschap in Actie gaf Jitske Kramer een waanzinnige keynote die écht bleef hangen. Haar verhaal over tribes en de kracht van verbinding sloot naadloos aan bij waar ik in geloof: communicatie is meer dan woorden. Het is emotie, ritme en energie.”
“Inderdaad, het zijn nogal tricky tijden, het kon niet actueler. De oproep van Jitske Kramer: wees autonoom, oprecht en open. En twijfel: ga niet mee met de tricksters (jokers en hofnarren), pas op als ze zich als leiders gaan gedragen, of serieus denken dat ze het zijn. We hebben leiders nodig die emoties kunnen begeleiden in plaats van opstoken om zelf macht te vergaren. Ik hoop dat er wereldwijd, maar ook om de hoek, genoeg van dit soort moedige leiders zijn die écht problemen willen oplossen.”

Heb je al een bestaande boeking?

Lijkt de training vol? Houd onze last minute page in de gaten. 

Bekijk onze last minute trainingen

Lijkt de training vol? Houd deze last minute page in de gaten. Het komt regelmatig voor dat er toch nog een plek vrijkomt bij een training. Dit vermelden wij dan hier. Je kan je wel alvast inschrijven voor een andere datum.

Mocht er toch nog een plekje vrijkomen op je voorkeursdatum, dan kun je gemakkelijk via deze Last Minute page je inschrijving laten verplaatsen.