Keynotes van

Wereldformaat

“In de leergang heb ik niet alleen heb geleerd over besluitvorming en groepsdynamica, maar vooral over wat er gebeurt wanneer mensen écht vrijmoedig spreken en openhartig luisteren. Over bedding creëren waarin verschil er mag zijn, waarin ook de minderheidsstem gehoord wordt, omdat juist daar vaak de rijkdom zit voor een groep en voor besluiten. Ik heb geleerd verwarrende communicatie sneller te herkennen én als facilitator te onderzoeken wat er onder tafel speelt, zodat spanning weer beweging kan worden. En ook hoe belangrijk het is om te weten waar je eigen wortels liggen en wat dat betekent voor je triggers, je gedrag en je plek binnen een groep, want begeleiden begint ook bij jezelf kennen.”

“Deep Democracy heeft me geleerd dat de meeste wijsheid in een groep vaak nog niet uitgesproken is. We denken vaak dat we alle perspectieven meenemen, maar pas wanneer je echt ruimte maakt voor alle stemmen, ontstaan meer begrip, constructievere gesprekken en betere besluitvorming. Ook heb ik meermaals gemerkt, dat iets wat in mij leeft vaak ook in de groep leeft. Door spanning niet uit de weg te gaan, maar nieuwsgierig te onderzoeken, ontstaat er ruimte voor wat gezien en gehoord moet worden. Daarnaast heeft de leergang me veel inzicht gegeven in mijn eigen patronen en blinde vlekken. De diversiteit binnen de groep speelde daarin een belangrijke rol. Ik ontdekte hoeveel perspectieven er bestaan buiten mijn eigen blikveld en hoe waardevol het is om je oordeel los te laten en oprecht nieuwsgierig te worden naar de leefwereld van anderen. Juist daar ontstaat de rijkdom die nodig is voor echte samenwerking, groei en duurzame besluiten.”

“Jitske Kramer gave an impressive and groundbreaking session where she taught us how to understand workplace culture through the eyes of an anthropologist. She introduced fresh tools and perspectives that provided valuable insights into how to drive meaningful cultural change and align people’s behaviours with strategic goals. As she put it, “Culture shapes people. People shape culture.””

“Wat Jitske zo sterk deed? Ze gaf niet zomaar een presentatie, ze creëerde een ervaring. De energie, de visuals, de opbouw—alles klopte. Misschien is dat waarom haar verhaal zo resoneerde: vanuit mijn muziekachtergrond herken ik hoe krachtig de juiste timing en dynamiek kunnen zijn. En wat voor impact dat heeft op het publiek. “

“Tijdens het congres Leiderschap in Actie gaf Jitske Kramer een waanzinnige keynote die écht bleef hangen. Haar verhaal over tribes en de kracht van verbinding sloot naadloos aan bij waar ik in geloof: communicatie is meer dan woorden. Het is emotie, ritme en energie.”

“Inderdaad, het zijn nogal tricky tijden, het kon niet actueler. De oproep van Jitske Kramer: wees autonoom, oprecht en open. En twijfel: ga niet mee met de tricksters (jokers en hofnarren), pas op als ze zich als leiders gaan gedragen, of serieus denken dat ze het zijn. We hebben leiders nodig die emoties kunnen begeleiden in plaats van opstoken om zelf macht te vergaren. Ik hoop dat er wereldwijd, maar ook om de hoek, genoeg van dit soort moedige leiders zijn die écht problemen willen oplossen.”

“Vandaag masterclasses Jitske Kramer #TrickyTijden. Inspirerend, mooie muzikale intermezzo’s en mooie gesprekken. Rituelen als mentale vluchtheuvels bij veranderingen zijn me dierbaar én de mens zegt dan wel data te willen, maar eigenlijk geloven we in verhalen. Een dag met een dikke gouden rand”

“Dank je wel, Jitske Kramer, voor de inspirerende masterclass gisteren in het prachtige AFAS Theater in Leusden. Het was een indrukwekkende reis vol waardevolle reflectiemomenten die momenteel nog aan het bezinken zijn. Liminaliteit is een tussentijd, en het is belangrijk dat het ook die functie behoudt. Het mag geen permanente staat worden waarin grenzeloosheid de norm is in een wereld die nu eenmaal grenzen kent. “Mensen vormen culturen, en culturen vormen mensen” en “niks heeft betekenis van zichzelf” “

“Het grootste inzicht wat deze training mij heeft gegeven is dat je als deelnemer een ander plek hebt dan als trainer. Wees je bewust vanuit welke plek je intervenieert.”

“In deze training wordt je steeds gestimuleerd om met een bepaald aspect van DD bezig te zijn, waardoor het behapbaar wordt en dat je daardoor ook weer meer zicht krijgt op het geheel.”