Walter Faaij (1984) is corporate antropoloog en oprichter van Green Culture Lab. Spreekt, schrijft en adviseert over duurzaamheid, bedrijfscultuur en cultuurverandering. Onderzocht op Groenland de sociale impact van klimaatverandering. Begeleidt bedrijven en organisaties in het verankeren van duurzaamheid in hun organisatiecultuur.
In 2010 woonde ik drie maanden in Groenland. Ik zag daar de impact van klimaatverandering op een samenleving. Stoere, zelfstandige mensen die niet meer in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien. Die niet meer weten hoe ze voor hun kinderen moeten zorgen. Omdat het ijs smelt, de zee opwarmt, en de vis naar het noorden trekt.
Klimaatverandering is misschien wel het grootste probleem waar de mensheid ooit voor heeft gestaan. Ik realiseerde me dat we leven in een cultuur die neemt, uitput, en gericht is op lineaire groei. We leven in een culture of extraction. Terwijl ik geloof in een samenleving die we beter maken voor de generaties die nog komen. Een samenleving die duurzaam, inclusief, gezond en toekomstbestendig is. Dat is een fundamentele cultuurverandering.
Daarom lopen duurzaamheidsplannen zo vaak vast. Niet omdat de businesscase, de technologische innovaties en het beleid er niet zijn, maar omdat iets anders wordt beloond. De strategie is groen, de gestolde cultuur is dat niet.
Ik ben een corporate antropoloog op het snijvlak van duurzaamheid en cultuurverandering. Ik bestudeer waarom mensen doen wat ze doen in organisaties en bedrijven. Op zoek naar de ongeschreven regels, de alledaagse rituelen en de betekenis die mensen geven aan hun werk. Gericht op het zichtbaar maken van de diepgewortelde patronen. En het doorbreken, verleggen of verrijken van die patronen. Om zo beter, sneller en effectiever te kunnen veranderen en verduurzamen.
Ik begeleidde meer dan 30 cultuurtrajecten, van cultuuronderzoek tot cultuurverandering. Bij multinationals en mkb’ers, ziekenhuizen, bouwbedrijven en ingenieursbureaus, energiebedrijven en woningcorporaties, NGO’s, gemeenten, provincies en ministeries.
En ik sta op podia. Als spreker over duurzaamheid, organisatiecultuur en leiderschap. Over viraal veranderen, groene rebellen en het bouwen van bewegingen. Over veranderverhalen en kampvuurgesprekken. Vanuit verwondering, met compassie, zonder oordeel.
Ik ben co-auteur van Antropoloog Gezocht en het vertaalde Anthropologists Wanted. Als gastauteur schreef ik het hoofdstuk Waarom we betere conflicten moeten hebben om een duurzame samenleving te bouwen in Herstelrecht door de ogen van. Daarnaast zit er een boek in de pen over hoe organisaties duurzaamheid in hun cultuur kunnen verankeren.
Ik ben oprichter van Green Culture Lab en met veel plezier verbonden aan Human Dimensions.
Lijkt de training vol? Houd onze last minute page in de gaten.
Lijkt de training vol? Houd deze last minute page in de gaten. Het komt regelmatig voor dat er toch nog een plek vrijkomt bij een training. Dit vermelden wij dan hier. Je kan je wel alvast inschrijven voor een andere datum.
Mocht er toch nog een plekje vrijkomen op je voorkeursdatum, dan kun je gemakkelijk via deze Last Minute page je inschrijving laten verplaatsen.
