training kampvuurgesprekken voeren

Training kampvuurgesprekken voeren

Je wilt beweging. Je wilt bouwen. Je wilt impact. Eindelijk het echte gesprek voeren. Onder de waterlijn. Een sluimerend conflict aanpakken. Perspectieven verzamelen en horen wat iedereen nu écht vindt. En besluiten nemen. Inclusief, deep democratisch en met iemand die knopen doorhakt.

Trainingsduur: 1 dag

Vereiste voor deelname: geen

“Stop met vergaderen. Steek kampvuren aan.”

Deze inmiddels bekende quote van Jitske Kramer heb je wellicht al eens voorbij zien of horen komen. Hoe het werkt? Met een paar technieken en een beetje magie maak je van een gemiddelde bijeenkomst of vergadering een kampvuurgesprek. Binnen korte tijd de diepte in én besluiten nemen. In kleine, maar zeker ook in grote groepen. En het goede nieuws is, na een dag gefocust oefenen en ervaren kan jij deze gespreksvorm direct toepassen binnen jouw team of organisatie.

Voor wie en waarom?

Voor iedereen die met groepen werkt, de kracht van kampvuurgesprekken wil ervaren en de technieken eigen wil maken. Voor leiders die vanuit hun rol regelmatig beslissingen moeten nemen, maar dit wel willen doen op basis van input van iedereen. We leren je een manier om transparante besluitvorming te bevorderen, complexe problemen te bespreken, culturele verschillen te overbruggen en een diepere band tussen mensen te smeden.

Iedereen kan een kampvuurgesprek starten. Om het goed te doen is wel een beetje magie nodig. En een positie in de groep die maakt dat je het vertrouwen krijgt om deze ruimte te begeleiden. Daarom zeggen we dat het de magiërs zijn die de kampvuren begeleiden. Denk aan coaches, (dag)voorzitters, facilitators, trainers en adviseurs. Ook leiders kunnen hun eigen kampvuurgesprekken voeren, maar bij hete vuren is het vaak effectiever om dit samen met iemand anders te doen. Wij spreken wel van tribale rollen binnen organisaties om dit principe te verhelderen. Bekijk de video van Jitske Kramer op deze pagina: ‘leren van jagers&verzamelaars’.

Let op: Een magiër of leider werkt nooit alleen en heeft hulp nodig van andere mensen uit de organisatie om te reflecteren en besluiten te nemen. Dus ben jij geïntrigeerd door deze gespreksvorm en wil je die gaan toepassen in jouw organisatie? Kom dan samen met iemand die jouw positie aanvult. Samen ervaren, samen leren, samen plannen maken.

Regelmatig worden we gevraagd om kampvuurgesprekken in-company te begeleiden. Als interventie bij veranderprocessen, conflicten en belangrijke strategische besluiten. Daarnaast is het een veelbesproken onderdeel van onze training Expeditie Antropologisch Veranderen dat veel losmaakt bij mensen. Het verzamelen van alle wijsheid uit de groep, de tijd nemen om echt te luisteren en het ervaren van de diepere betekenis achter elkaars perspectieven levert actiegericht resultaat op.

Wij hebben deze training ontworpen omdat er behoefte is te oefenen en vlieguren te maken. En omdat de wereld meer goede gesprek- en conflictbegeleiders nodig heeft.

‘Een kampvuur is een metafoor voor een sfeer waarin oprechte gesprekken worden gevoerd. We spreken met elkaar af om met hart en ziel aanwezig te zijn, onze zorgen en dromen te delen en onze mening bij te stellen als het gesprek daar aanleiding toe geeft. Dit kan zelfs online en is ook zeer geschikt voor grote groepen’