Expeditie Antropologisch Veranderen

“Praktische leergang. 7 dagen. Verspreid over 2 maanden. Met live masterclass van Jitske Kramer en overnachting op bijzondere locatie. Zodat je écht op expeditie bent.”

Voor wie en waarom?

Je wilt organisaties beter begrijpen. Jouw eigen organisatie, of die van jouw klanten. Snappen waarom mensen doen wat ze doen. Wat er onder de waterlijn gebeurt. Zodat je beter kunt sturen. Leiden. Adviseren. Faciliteren. Je wilt kijken met een open blik. Onderzoekend. Zonder oordeel. Maar ja, we hebben zo snel een mening. Hoe kom je er weer van af? Da’s namelijk handig als je die ander wilt ontmoeten. Echt snappen. En het sociale weefsel van je organisatie doorgronden. Tot in de vezels. Als leider, trainer, coach, adviseur, teamleider, architect, als mens.
En misschien had je altijd al eens antropologie willen studeren… dan is dit je kans! De praktijk laat bovendien zien dat onze aanpak voor veel afgestudeerde antropologen als een grondige opfrisser werkt en hen helpt om de brug te slaan tussen de academische kennis en de wereld van organisaties en de toegepaste antropologie.

Tip: kom met het hele team dat verantwoordelijk is voor de reorganisatie, de fusie, de cultuurverandering… dan leer je dezelfde taal en heb je na de expeditie jullie veranderplan zo goed als klaar.

Het vreemde wordt vertrouwd. En omgekeerd.

Wat je kunt verwachten

Door antropologisch te kijken, zie je meer. Dat wat vreemd is, wordt vertrouwd. En het vertrouwde, wordt vreemd. Je leert kijken als antropoloog, emic en etic. Participeren, observeren, interviewen. Vragen stellen om te begrijpen. Kijken om te snappen. Je oordeel tijdelijk uitstellen. Jouw normaal even parkeren. Om in de normaal van de ander te stappen. Zodat je snapt waarom ‘ie doet wat ‘ie doet. Om vervolgens met de kennis over hoe mensen culturen vormen een cultuurverandertraject te ontwerpen. Met een duidelijke narrative of change, de nodige rituelen, slimme interventies en elementen uit Viral Change.

In vier etappes..

..leer je de ins en outs van antropologisch cultuuronderzoek. We zullen heel gericht werken, dus reken op intense dagen. Uiteraard is het geen vervanging van een vier jaar durende universitaire studie Culturele Antroplogie. Je ‘bent’ dan ook geen antropoloog na deze expeditie, maar je hebt wel naar organisatiecultuur leren kijken áls een antropoloog en stevige oefening gehad in het doen van veldwerk, het zoeken naar patronen en het duiden van jouw onderzoeksbevindingen in de richting van mogelijke verander plannen. Reken op een intensieve leerervaring.

Wat we van je vragen

Nieuwsgierigheid naar jezelf en anderen. Willen leren over andere culturen. Je hebt van tevoren de online Masterclass Antropologisch Kijken gevolgd. Je werkt actief aan de opdracht in de derde etappe (reserveer hiervoor minstens 3 dagen in je eigen agenda), want in de vierde etappe gaan we praktisch aan de slag met cases uit ieders praktijk. Zodat jij naar huis kunt gaan met een cultuurveranderplan voor jouw eigen praktijk. Heb je niet direct een eigen cultuurverandervraag? Geen nood, er is genoeg veldwerk voor handen. We vragen je minimaal één dag veldwerk te regelen, tussen etappe 2 en 4 in. Maar langer mag natuurlijk ook. De ervaring leert dat wanneer je snel na blok 2 met de opgedane kennis en vaardigheden bijvoorbeeld een middag meeloopt met een collega, goede vriend, kennis of klant, dit veel leerrendement oplevert.

“Eigenlijk kun je cultuur ook zien als een collectieve fantasie waar een groep mensen in is gaan geloven.”

Ik ga op reis en neem mee terug

Technieken en vaardigheden

Je leert interviewen, participeren, observeren, emic en etic kijken, je neutraliteit behouden, oordelen loslaten. Onderzoeken waarom je normaal eigenlijk ‘normaal’ vindt. En je leert veldwerk doen. Dat is natuurlijk het leukste. Vinden wij.

Theorie en praktijk

In deze expeditie krijg je de management-summary van 4 jaar studie en 20 jaar ervaring. Lekker efficient. En dan flippen we de classroom. Wat? In de eerste etappe leer je in eigen tempo de theorie, tijdens de online masterclass van Jitske Kramer. En daarna gaan we oefenen, klooien, leren. We doen een simulatie. Je komt jezelf tegen. Gaat op veldwerk en destilleert hieruit een veranderplan. We werken live en online. Hybride dus.

Milde verwarring en lichte twijfel

Als normaal niet meer normaal is… ja wat dan? We leren je kijken zonder kaders. Overal vraagtekens bij zetten. Want wat is eigenlijk normaal? Een expeditie vol milde verwarring en twijfel. Genieten van het even niet weten.

Inzicht in je organisatie

Antropologisch kijken geeft diepgaand inzicht in de interne logica, de spanningsvelden en plekken waar het schuurt. Je leert duiden, vertalen en de patronen herkennen. Zodat je snapt waarom mensen doen wat ze doen. Grip op cultuur.

Veldwerk-ervaring

Antropologen doen veldwerk. En jij dus ook. In de tweede etappe beginnen we met een simulatie, maar sturen je daarna de straat op. Om met andere ogen te kijken. Om te luisteren. Om jezelf tegen te komen. Om verhaal te halen. Culturele rommeltjes te verzamelen. De patronen te herkennen. Alles is informatie.

Praktijk opdracht

Alles wat je geleerd hebt in de eerste twee etappes pas je toe in een uitdagende praktijkopdracht. In deze derde etappe doe je jouw eigen veldwerk van minimaal een dag, maar dat mag natuurlijk ook langer. We ontmoeten elkaar in deze periode online. Je werkt in een kleine support-groep. Je krijgt persoonlijke werktijd met de trainer. Alles om jouw onderzoeksdata te helpen duiden. Zoals een antropoloog dat ook doet tijdens het veldwerk.

Cultuurverandering

In de vierde en laatste etappe zien we elkaar weer live. We blikken terug op jouw veldwerk. Op het vinden van patronen en hoe die inzichten kunnen leiden tot cultuurverandering. Hoe maak je nu een veranderplan naar antropologische principes? We ontdekken het belang van een narrative of change. Leren over de verschillende soorten cultuurveranderingen en hoe elke soort een eigen aanpak vraagt. Hoe je passende rituelen kunt creëren om veranderingen te begeleiden en markeren.

“Ik ben zwaar geconfronteerd met mijn eigen belief system. En met de aannames die ik doe bij situaties die ik tegenkom.”

Ervaringen na eerdere expedities:

Ben jij ook zo benieuwd naar de reiservaringen van anderen? Was de bestemming echt zo mooi als in de brochure? Met welke ervaringen hebben anderen hun rugzak gevuld?

Lees het hier in het interview ‘Ik zie, ik zie, wat jij niet ziet’ met changemaker Geriette Mollink. Of bekijk onderstaande video met ervaringen van deelnemers en trainers:

“Ik ben mij bewust geworden wanneer ik interpreteer of observeer.”