Human Dimensions B.V. | The Green Surfer | Algemene voorwaarden | Privacy verklaring | Disclaimer
WALTER FAAIJ
Walter Faaij (1984) is corporate antropoloog en oprichter van Green Culture Lab. Spreekt, schrijft en adviseert over duurzaamheid, bedrijfscultuur en cultuurverandering. Onderzocht op Groenland de sociale impact van klimaatverandering. Begeleidt bedrijven en organisaties in het verankeren van duurzaamheid in hun organisatiecultuur.
WALTER FAAIJ
Walter Faaij (1984) is corporate antropoloog en oprichter van Green Culture Lab. Spreekt, schrijft en adviseert over duurzaamheid, bedrijfscultuur en cultuurverandering. Onderzocht op Groenland de sociale impact van klimaatverandering. Begeleidt bedrijven en organisaties in het verankeren van duurzaamheid in hun organisatiecultuur.
ik ben op een missie.
In 2010 woonde Walter drie maanden in Groenland. Hij zag daar de impact van klimaatverandering op een samenleving. Stoere, zelfstandige mensen die niet meer in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien. Die niet meer weten hoe ze voor hun kinderen moeten zorgen. Omdat het ijs smelt, de zee opwarmt, en de vis naar het noorden trekt.
Duurzaam veranderen
Volgens Walter gaat de transitie naar een duurzame samenleving eerst en vooral over mensen. Verduurzaming is namelijk niet zozeer een beleidsmatige of technologische uitdaging, maar heeft juist alles te maken met mensen, gedrag en cultuur. Je organisatie verduurzamen vraagt om een mindshift, gedragsverandering en cultuurverandering.
Walter gelooft dat je cultuurverandering het best kunt vergelijken met het bouwen van een beweging. Met een woest aantrekkelijk veranderverhaal mensen verleiden om mee te doen. De kracht van peer- to-peer inzetten. Echte, moedige, spannende gesprekken voeren. Zodat mensen opnieuw samen nieuwe oplossingen kunnen vinden, de ordening herordenen en betekenis kunnen geven aan de verandering.
Walter’s ervaring
Walter is een ervaren spreker op in-company dagen of open congressen. Gepokt en gemazeld in het faciliteren van moedige dialogen. Heeft meer dan 25 cultuurtrajecten in organisaties begeleid (zowel cultuuronderzoek als -verandering). Heeft opdrachtgevers variërend van multinationals tot startups. Van ziekenhuizen en scholen tot ingenieursbureaus. Van energiebedrijven en woningcorporaties tot NGO’s. Van gemeenten en provincies tot ministeries.
En Walter schrijft graag.
Over antropologie verscheen in 2020 het boek ‘Antropoloog Gezocht’ en in 2021 de vertaling ‘Anthropologist Wanted’. Daarnaast schreef hij een hoofdstuk in het boek ‘Herstelrecht door de ogen van’ (2022) en zit er een boek in de pen over duurzaamheid.
CULTUUR
ONDERZOEK
Walter heeft uitgebreide ervaring in het doen van etnografisch onderzoek in corporate en publieke omgevingen, het begeleiden van complexe cultuurveranderingen en fusies, directie coaching, en het faciliteren van ingewikkelde stakeholderdialogen binnen of tussen organisaties. Lees hier meer over cultuuronderzoek.
10 random feiten over Walter:
1. Woonde op Groenland, zag het noorderlicht en verloor mijn hart – aan het arctisch gebied
2. Bouwde een vlot en voer over de Franse Loire en de Noorse fjorden.
3. Knapte een Kreidler Florett op en reed ermee naar Frankrijk – en redde het ternauwernood naar huis.
4. studeerde Technische Informatica maar was er verdomd slecht in – is beter met mensen.
5. Woonde op een Noorse boerderij, koeien melken, schapen hoeden, hekken repareren.
6. Stond op de TED-stip en vond dat stiekem best spannend.
7. Schreef als kind een alternatieve versie van de Lion King.
8. Liet de Groenlandse minister van Financiën wachten – hadden we een afspraak dan?
9. Had zijn eigen boomverzorgingsbedrijf en snoeide grote bomen in kleine tuinen.
10. Wil graag gitaar leren spelen en wil nog zoveel meer – met een slecht gevoel voor ritme.
Kampvuurgesprekken
Walter begeleidt de training Kampuurgesprekken. Voor iedereen die met groepen werkt, de kracht van kampvuurgesprekken wil ervaren en de technieken eigen wil maken. Voor leiders die vanuit hun rol regelmatig beslissingen moeten nemen, maar dit wel willen doen op basis van input van iedereen. We leren je een manier om transparante besluitvorming te bevorderen, complexe problemen te bespreken, culturele verschillen te overbruggen en een diepere band tussen mensen te smeden.
expeditie antropologisch veranderen
Walter begeleidt de Expeditie Antropologisch Veranderen. Het is eerder een bootcamp of een expeditie dan een leergang, omdat we zo snel mogelijk het veld ingaan. Door antropologisch te kijken, zie je meer. Dat wat vreemd is, wordt vertrouwd. En het vertrouwde, wordt vreemd. Je leert kijken als antropoloog, emic en etic. Je leert kijken als antropoloog.
WEB & SOCIAL
Duurzaamheid is een kwestie van cultuur
