Human Dimensions B.V. | The Green Surfer | Algemene voorwaarden | Privacy verklaring | Disclaimer
ExpertiseGebieden
Team Human Dimensions is gespecialiseerd in het onderzoeken en bevragen van patronen in een organisatiecultuur. In het faciliteren van ingewikkelde gesprekken. En in het mensen trainen dit zelf te doen.
Wij stellen vragen. Wij helpen gedoe te ontwarren. Veranderingen te realiseren. Wij werken met hart en ziel en hebben een groot uithoudingsvermogen. Wij maken onszelf graag overbodig. Wat je zelf kunt, kun je zelf doen.
Expertise-Gebieden
Team Human Dimensions is gespecialiseerd in het onderzoeken en bevragen van patronen in een organisatiecultuur. In het faciliteren van ingewikkelde gesprekken. En in het mensen trainen dit zelf te doen.
Wij stellen vragen. Wij helpen gedoe te ontwarren. Veranderingen te realiseren. Wij werken met hart en ziel en hebben een groot uithoudingsvermogen. Wij maken onszelf graag overbodig. Wat je zelf kunt, kun je zelf doen.
DIVERSITEIT & INCLUSIE
Binnen HumanDimensions hebben we jarenlang ervaring met hoe we diversiteit tot kracht kunnen maken in teams en organisaties. We weten al veel, en leren elke dag nieuw bij. Over hoe we kunnen komen tot open en inclusieve werkculturen. In tijdelijke werkateliers of langdurige werkrelaties. Hoe we de wijsheid van de minderheid en het collectief kunnen benutten in besluitvorming, onder andere met behulp van Deep Democracy. Hoe we verbindend en participatief leiderschap goed vorm kunnen geven. Hoe we cultuurveranderingen en co-creatie initiatieven levend kunnen houden, met behulp van antropologische inzichten en Viral Change, over hoe je gedrag als een besmettelijk virus door je organisatie verspreidt. Hoe we in de toekomst kunnen kijken om plannen en strategieën te maken. Hoe we goed kunnen fuseren en ontmantelen. Hoe we internationaal beter kunnen samenwerken. Hoe we…. menselijke vraagstukken met behulp van de lessen uit de antropologie kunnen tackelen.
Lees meer over diversiteit en inclusie
ORGANISATIECULTUUR
Werken met mensen in organisaties is voor ons een boeiende reis naar het wezen van cultuur. Over hoe mensen culturen vormen en hoe culturen mensen vormen. We leggen onverwachte verbanden die nieuwe inzichten geven. Exotisch ver weg en tegelijkertijd vol praktijkvoorbeelden en praktische tips voor de eigen organisatie. Met in een vogelvlucht voelbaar en to-the-point de basis van de antropologie over mens, cultuur en verandering. Door deze antropologische bril zie je nog scherper wat er werkelijk speelt in de dynamiek van de organisatie. Alsof je van zwart-wit naar kleuren televisie omschakelt.
Lees meer over organisatiecultuur en Deep Democracy
EXPERTISEGEBIEDEN
En als we het niet weten, dan gaan we op zoek naar nieuwe inzichten. Op internet, in vakliteratuur, middels interviews, ontmoetingen en door te reizen naar plekken waar mensen goede, bijzondere en inspirerende antwoorden gevonden hebben. We leren graag van lokale zienswijzen en rituelen die kunnen bijdragen aan het creëren van duurzame en gezonde werkrelaties. Er is zoveel te ontdekken. Altijd op zoek naar verbanden. Team Human Dimensions heeft zich de afgelopen jaren verdiept in:
- Hoe mensen culturen vormen. En ook weer veranderen. En hoe ons dat helpt in het begeleiden van cultuurveranderprocessen.
- Hoe mensen omgaan met diversiteit, conflict en polarisatie en hoe zij inclusievere (werk)culturen kunnen bouwen.
- Hoe besluitvorming tot stand komt in groepen. Welke rol de hiërarchie en de leiders hierin hebben. Of zouden kunnen hebben. En of dat niet met meer zelfsturing kan.
- Hoe mensen cross-cultureel het beste kunnen werken. Antropologische lessen voor internationaal teamwerk. Global Leadership. Intercultural Intelligence.
