Uitdagende trainingen. interventies met impact. Lezingen van wereldformaat.
PRIKKELEND EN PRAKTISCH
Human Dimensions
Wij zijn op een gezamenlijke ontdekkingsreis. Naar hoe we elkaar kunnen verlossen van allerlei gedoe, frustraties, slepende besluitvorming, rommelig leiderschap en stroperige veranderingen.Wij leggen onverwachte verbanden. Zoeken patronen. Stellen vragen. We helpen je te herinneren wat je al wist. Met nieuwe ogen te kijken naar jezelf en anderen.
Met verhalen en voorbeelden van ver weg. En van dichtbij. Via oprechte gesprekken naar de hitte toe. Om te zien waar je bent. Zodat je weet waarnaartoe.
Ons gedachtengoed is prikkelend. Onze trainingen zijn uitdagend en praktisch.
We leggen onverwachte verbanden. Ontdekken nieuwe inzichten.
We werken met methoden uit Deep Democracy. En de Antropologie. Soms ontregelend, coherent verstorend en conflicten verkennend. Dan weer verbindend, orde aanbrengend en gericht op samen. Met dialoog én debat. Team Human Dimensions is nieuwsgierig. En onderzoekt vanuit voortdurende verwondering hoe mensen (in organisaties) beter kunnen worden in samenwerking, leiderschap, tegenstellingen en conflicten, diversiteit, macht en verandering. Herken jij deze zoektocht? Reis dan met ons mee! We zoeken antwoorden op bijzondere plekken en delen onze vondsten in trainingen, lezingen, masterclasses, boeken, artikelen, podcasts en korte (gratis) mini-video-colleges.ONZE AMBITIE:
Organisaties activeren om voor alle medewerkers, klanten, leveranciers en de wereld woest aantrekkelijk te zijn. En het liefst ook nog verrukkelijk eenvoudig.
TRAININGEN & MASTERCLASSES
DEEP DEMOCRACY. ANTROPOLOGISCH VERANDEREN. DIVERSITEIT & INCLUSIE
Team Human Dimensions is gespecialiseerd in de menselijke dimensies van leiderschap en samenwerken. Al onze trainers zijn gecertificeerd in Lewis Deep Democracy, een methode uit Zuid Afrika die Jitske Kramer in Nederland op de kaart zette. Deep Democracy is een krachtig instrument voor besluitvorming en conflictresolutie binnen groepen met een uiteenlopende diversiteit. Teams die volgens deze methodiek overleggen, benutten het volledige potentieel van een groep en winnen aan effectiviteit.
“Human Dimensions verzorgt trainingen en masterclasses
van wereldformaat.”
Team Human Dimensions kijkt met de ogen van een antropoloog. Naar hoe mensen sterke sociale groepen kunnen vormen, die veilig zijn voor verschil en klaar voor verandering. Bijzondere rituelen, alledaagse handelingen en eeuwenoude gespreksvormen bevatten een schat aan menselijke wijsheid. Deze culturele best practices vertalen we in onze trainingen naar de praktijk van teams, afdelingen, projecten, fusies, ketensamenwerkingen…. naar de praktijk van jouw organisatie. Om de diversiteit te benutten en inclusie te bevorderen. Goede gesprekken. Betere conflicten. Beste besluiten. Sterke culturen
FRANK WEIJERS
DYNAMISCHE TRAINER
Frank verzorgt Deep Democracy trainingen op alle levels (1-5). En hij leidt instructors op. Daarnaast faciliteert hij bij (soms hevige) conflicten, bij het verbeteren van inspraak (beter benutten van alle wijsheid) in organisaties en politiek en bij tal van vormen van teamontwikkeling.
CHRISTIEN OUDSHOORN
NIEUWSGIERIG NAAR ELKAAR
Christien Oudshoorn is als Deep Democracy instructor verbonden aan HumanDimensions. Ook is zij trainer en expert op het gebied van diversiteit en inclusie. Zij geeft lezingen en trainingen en begeleidt groepen. Centraal thema daarbij is hoe we als mensen omgaan met verschillen en hoe de diversiteit in een team of organisatie het best benut kan worden. Na zes jaar werken in Latijns-Amerika werkt zij sinds 2017 als zelfstandig trainer/coach/ consultant in Nederland.
WALTER FAAIJ
ADVISEUR, SPREKER, CORPORATE ANTROPOLOOG
Walter Faaij (1984) is als corporate antropoloog verbonden aan Human Dimensions. Walter voert onze cultuuronderzoeken uit, begeleid cultuurveranderingen en fusies, geeft de Expeditie Antropologisch Veranderen en de training Deep Democracy voor Leiders. Daarnaast werkt hij vanuit zijn eigen bedrijf Green Culture Lab aan het verankeren van duurzaamheid in het DNA van organisaties. Building cultures of sustainability. Green Cultures.
ROOS PRINS
VRAGEN? ROOS KNOWS
Roos Prins is onze human connector. De backbone van HumanDimensions. Vragen? Roos knows. Je kunt bij Roos terecht met al je vragen over onze activiteiten of om een afspraak te maken. Roos beheert agenda’s, verzorgt de informatie voorziening, regelt boekingen voor lezingen, masterclasses en de aanmeldingen voor onze trainingen en leergangen.
Roos@humandimensions.nl
0031(0)6-30590903
MIREILLE OLLIVIEIRA
THE WHOLE SYSTEM IN THE ROOM
Mireille Ollivieira is Deep Democracy instructor, leiderschapstrainer, facilitator en coach. Ze is geboren in Paramaribo en vertegenwoordigt in veel academische settings een minderheid als het gaat om kleur. Ze voegt regelmatig een niet alledaags perspectief toe: dat van de zwarte, Caraïbische vrouw in Nederland, gevormd in een beschermde, groene omgeving, rijk aan nationaliteiten en sociale lagen: de Bijlmer.
JITSKE KRAMER
FOUNDER HUMAN DIMENSIONS
Jitske is corporate antropoloog. Spreker. Ondernemer. Facilitator. Oprichter van HumanDimensions. Ze reist de wereld over om te leren van traditionele healers, leiders, verrassende innovators en willekeurige voorbijgangers. Het zijn deze culturele best practices die ze vervolgens vertaalt naar trainingen en keynotes. Naar de praktijk van teams, afdelingen, projecten, ketensamenwerkingen…. naar de praktijk van jouw organisatie.
MINKA JONGKIND
DEEP DEMOCRACY INSTRUCTOR
Minka is Deep Democracy instructor, teamcoach, opleider en mediator. In de functie van trainer/coach, ontwikkelaar, consultant en leidinggevende, werkte zij bij verschillende gerenommeerde trainingsbureaus. Met een voortdurend verlangen naar ontwikkeling is zij verder geschoold in Voice Dialoque, Haptonomie, Insights Discovery, Deep Democracy, Mediation en Systemisch Werken.
KEYNOTES
Jitske Kramer is altijd op zoek naar manieren om sterke tribes te bouwen en onderlinge relaties te verstevigen. En brengt deze kennis via ijzersterke lezingen en masterclasses naar de wereld van samenwerken en leiderschap. Ze geeft keynotes en lezingen die 15 tot 90 minuten duren. Jitske werkt vanuit een aantal basis verhalen, maar toch is elke keynote anders. Haar verhalen zijn niet gescript en groeien voortdurend. Na elke reis komen er nieuwe verhalen bij. Ook wanneer je Jitske voor een tweede of derde keer hoort spreken, hoor je nieuwe dingen.
In de spotlight:
Building tribes met corporate antropologie
unieke masterclass met Jitske Kramer
woensdag 30 juni 2021
Een dag waarin de boeken Corporate Tribe en Building Tribes tot leven komen! Over leiderschap, cultuurverandering, liminaliteit en meer..!
Human Dimensions organiseert met verschillende partners meerdere events per jaar. Waar jij bij kunt zijn! Ga naar de agenda voor het volledige aanbod.
JOIN THE JAM! JAM CULTURES SPEL
DÉ TOOL OM MET JE TEAM DIVERSITEIT & INCLUSIE EIGENHANDIG BIJ DE HORENS TE VATTEN!
Het Join the Jam! Jam Cultures Spel geeft inzichten, inspiratie en handvatten om de kracht van diversiteit in organisaties beter te benutten en mate van inclusie te vergroten.Het daagt je uit om manieren te bedenken om jullie eigen organisatiecultuur nog meer open te stellen voor nieuwe gezichten en andere meningen. Gebaseerd op het Jam Cultures boek van Jitske Kramer.
Het dorpsplein
inspiratie en gratis content
De plek waar spontane ontmoetingen en echte gesprekken plaatsvinden. Hier delen wij onze verwondering, vragen en antwoorden in de vorm van video’s, blogs, podcasts, interviews en méér.
Samen maken we de wereld een stukje mooier.
Struin lekker rond. Klik op de ‘voor jou’ button voor gratis downloads. Hier vind je inspiratie en oefen materiaal voor eigen gebruik. Voel je vrij om de kennis en inspiratie die je opdoet te gebruiken, printen, verspreiden.
WERK HEEFT HET GEBOUW VERLATEN
AL MEER DAN 10.000 VERKOCHT!
JITSKE KRAMER
Jitske Kramer schreef Werk heeft het gebouw verlaten tijdens de tweede lockdown in oktober 2020. Over hoe corona ons in een collectieve cultuurshock stortte en wat de impact hiervan is op ons werkende leven.Hoe pas je jouw organisatiecultuur hierop aan? Hoe geef je leiding op afstand? Wat kun je nu doen om er op de lange termijn beter uit te komen? Hoe behoud je de trots op de organisatie en de verbinding met je team, ook als je elkaar weken en soms maanden alleen digitaal kunt zien? Is dit een crisis of een transformatie? En welke nieuwe rituelen zijn nu nodig?
ANTROPOLOOG GEZOCHT
WALTER FAAIJ, E.A.
In Antropoloog gezocht geven drie antropologen een breed en inspirerend beeld van antropologen op de arbeidsmarkt. Wat is antropologie eigenlijk? Welke vaardigheden hebben antropologen? Waar komen ze terecht? Hoe kijken werkgevers naar de toegevoegde waarde van de antropoloog? En hoe kun je als antropoloog aan werkgevers duidelijk maken wat ze aan jouw kwaliteiten hebben?
Antropoloog gezocht bevat portretten van antropologen en hun diverse banen, antwoorden van studieadviseurs op veelgestelde vragen over de studie, antropologische vaardigheden en tips om je plek te veroveren op de arbeidsmarkt. Met een voorwoord van Joris Luyendijk.
JAM CULTURES - OVER INCLUSIE
MEEDOEN, MEEPRATEN, MEEBESLISSEN
JITSKE KRAMER
Inclusie gaat over meedoen. Over het aangaan van wezenlijke relaties met vreemden. Over diversiteit. Over cocreatie. Dat hebben we nodig, want we wonen en werken samen met mensen uit allerlei culturen en met allerlei achtergronden. Het maakt inclusie, goed omgaan met macht en verschil, een van de grootste uitdagingen van deze tijd.
Inclusie is een hot topic. Het gaat over wie wat beslist, wie zich aan wie moet aanpassen, over wat we wel en niet normaal vinden. Over wie mee mag doen en wie vooral niet. 'Jam Cultures' is een pakkend boek waarin Jitske Kramer op luchtige wijze zware thema’s beschrijft. Ze laat je nadenken. Over hoeveel diversiteit je aan kunt. En wilt. En moet. The Financial Times schreef over dit boek: 'A blueprint to guide us towards better understanding - and more inclusieve cultures'.
NOW WE'RE TALKING
DEEP DEMOCRACY IN ACTIE
FRANK WEIJERS
'Now we’re talking! Deep Democracy in actie' gaat over de praktische toepassing van de tools van Deep Democracy. Wat doe je als facilitator? Wat doe je niet? En wat zijn woorden en zinnen die daarbij werken? Met dit boek in de hand weet je wat je te doen staat als facilitator van groepsprocessen, ook als het spannend wordt.
Waar het boek Deep Democracy van Jitske Kramer de methode en het onderliggende gedachtengoed uitgebreid en in heldere taal beschrijft vormt Now we’re talking! daarop een onmisbare aanvulling: een handzame, praktische gids voor iedereen die Deep Democracy actief toe wil passen. Een handzaam boekje, 84 pagina’s, prachtig vorm gegeven en rijkelijk geïllustreerd.
Menu
Menu
Menu
Menu
